针对问题：公司要把员工转到另一个公司怎么签

员工转到另一公司需合法处理合同。依据《劳动合同法》，公司改制或合并导致的合同转移是合法的，否则可能需支付双倍经济补偿。若处理不当，可能引发劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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员工合同转移需谨慎。操作方式：1. 若因公司改制或合并，确保手续合法，通知员工并签订相关协议；2. 若需解除原合同，需与员工协商，支付双倍经济补偿后，再与新公司签订新合同。避免违法操作，保障双方权益。
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处理员工合同转移的常见方式有解除原合同签新合同（需支付补偿）或因公司改制合并转移。选择方式时，应确保合法合规，避免劳动纠纷，优先考虑符合法律规定的转移方式。